Upah per hari = Gaji + Tunjangan Tetap ÷ Pembagi. Total = Upah per Hari × Jumlah Hari yang Dihitung.

Masa kerja ≥12 bulan terus-menerus: THR = 1× Gaji + Tunjangan Tetap. Masa kerja 1–11 bulan: THR proporsional = (Masa Kerja dalam bulan ÷ 12) × Gaji + Tunjangan Tetap. THR wajib dibayar paling lambat H-7 sebelum Hari Raya Keagamaan.

JHT: karyawan 2% + perusahaan 3,7%. JKK & JKM ditanggung penuh oleh perusahaan. JP: karyawan 1% + perusahaan 2%, dasar upah dibatasi maksimal Rp11.086.300 (berlaku sejak Maret 2026). BPJS Kesehatan: karyawan 1% + perusahaan 4%, dasar upah dibatasi maksimal Rp12.000.000; anggota keluarga tambahan dikenakan iuran tambahan 1%/orang (ditanggung karyawan). Batas upah dapat berubah setiap tahun mengikuti pertumbuhan PDB — verifikasi ke portal resmi BPJS untuk penggajian aktual.

Cuti tahunan minimal 12 hari kerja berhak diambil setelah masa kerja 12 bulan terus-menerus (UU No. 13/2003 jo. UU Cipta Kerja Pasal 79). Akrual dihitung proporsional per bulan penuh sejak karyawan berhak (Jatah ÷ 12 × jumlah bulan berjalan pada periode cuti saat ini). Kebijakan perusahaan/PKB dapat memberi jatah lebih besar dari ketentuan minimum ini.

Mendukung tiga format teks sekaligus: (1) narasi bernomor "<nomor>. <deskripsi> : <nominal>" dalam satu baris panjang maupun berbaris; (2) satu item per baris tanpa nomor, tanda titik dua opsional (mis. "Biaya Transportasi 2.000.000"); (3) format bullet dengan pemisah "—" (mis. "* Biaya Pemateri — Rp 10.000.000"). Baris yang diawali kata "Total" otomatis dikenali sebagai total tertulis (bukan item) dan dibandingkan dengan total hasil perhitungan ulang. Fitur baca screenshot/gambar memakai OCR (Tesseract.js) yang dimuat dari internet saat pertama kali dipakai (butuh koneksi sekali saja, setelah itu tersimpan di cache browser); perhitungan angkanya sendiri tetap berjalan offline di browser. Hasil OCR bisa kurang akurat untuk tulisan tangan atau gambar buram — selalu periksa ulang teks sebelum klik "Parse & Hitung".

Kenaikan: Gaji Baru = Gaji Saat Ini × (1 + persen÷100). Penurunan: Gaji Baru = Gaji Saat Ini × (1 − persen÷100). Untuk mode sebaliknya, persentase dihitung dari selisih (Gaji Baru − Gaji Lama) ÷ Gaji Lama × 100%. Berguna untuk simulasi kenaikan gaji tahunan, penyesuaian UMK, atau perhitungan pemotongan gaji.

Syarat usia kerja minimum 18 tahun sesuai UU No. 13/2003 Pasal 68-69 (dengan pengecualian terbatas untuk usia 15-18 tahun pada pekerjaan ringan tertentu). Usia pensiun default 56 tahun mengikuti standar Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan (naik bertahap tiap 3 tahun hingga maksimal 65 tahun) — sesuaikan angka ini dengan kebijakan pensiun internal perusahaan bila berbeda.

Bulan dihitung berdasarkan tanggal kalender (bukan 30 hari tetap). Contoh: 15 Jan sampai 15 Mar = tepat 2 bulan. Bulan desimal menghitung sisa hari sebagai pecahan dari jumlah hari pada bulan berjalan.

Hijriah Umm al-Qura mengikuti kalender resmi Arab Saudi, sedangkan Tabular adalah hisab aritmetika. Penetapan resmi di Indonesia (Kemenag) memakai hisab dan rukyat sehingga bisa berbeda 1 hari, terutama untuk awal Ramadhan, Syawal, dan Dzulhijjah. Tanggal Imlek dihitung otomatis oleh browser dan bergantung pada dukungan kalender Tionghoa di perangkat Anda.

Iuran JKK, JKM, dan BPJS Kesehatan yang dibayar perusahaan menjadi objek PPh 21 (menambah dasar pengenaan pajak) sesuai PMK 168/2023 Pasal 5 ayat (3) huruf d & e — meski begitu, karyawan tidak menerima uangnya secara tunai, hanya menanggung pajaknya. Sebaliknya, iuran JHT dan JP yang dibayar perusahaan dikecualikan dari objek PPh 21 sesuai Pasal 7 huruf c. PPh 21 dihitung memakai metode TER (Tarif Efektif Rata-rata) bulan berjalan berdasarkan dasar pengenaan pajak di atas, bukan sekadar gaji bruto. Dasar iuran JP dibatasi maksimal Rp11.086.300 dan BPJS Kesehatan maksimal Rp12.000.000. Perhitungan ini estimasi; tidak memperhitungkan tunjangan tidak tetap, lembur, atau komponen non-rutin lain kecuali dimasukkan manual ke Gaji Bruto.

Cara mendapatkan API Key: masuk ke akun s.id, buat API key dengan izin untuk membuat atau memendekkan link, lalu tempel di kolom di atas (cukup sekali, tersimpan di browser perangkat ini dan tidak ada di kode halaman). Custom back-half (mis. myhrsystem) boleh dikosongkan. Jika muncul pesan "insufficient_scope", artinya izin API key belum mencakup pembuatan link.

Titik dibaca sebagai pemisah ribuan dan koma sebagai desimal (format Indonesia), tetapi format 2,500,000 juga dikenali. Angka desimal dibaca per digit, misalnya 1,05 menjadi "satu koma nol lima". Maksimal 21 digit. Untuk dokumen resmi, periksa kembali hasilnya sebelum dicetak.

Excel dengan pengaturan wilayah Indonesia biasanya memakai titik koma ( ; ) sebagai pemisah argumen, sedangkan pengaturan Inggris memakai koma ( , ). Pilih yang sesuai agar contoh rumus bisa langsung disalin.

Tanda $ mengunci sel agar tidak bergeser saat rumus disalin: $A$1 mengunci kolom dan baris, A$1 hanya baris, $A1 hanya kolom. Kriteria berisi operator ditulis dalam tanda kutip, mis. ">=5000000" atau "<>Admin". Wildcard "*" mewakili sebarang teks dan "?" satu karakter. Beberapa fungsi (XLOOKUP, FILTER, SORT, UNIQUE, dan sejenisnya) hanya ada di Excel 2021 atau Microsoft 365; lihat label versi di tiap fungsi.

Satu tombol hanya bisa membuka satu chat WhatsApp, dan browser memblokir banyak jendela yang terbuka sekaligus. Jadi tekan tombol kirim utama berulang kali: setiap tekan membuka nomor berikutnya (yang sudah dibuka diberi tanda ✓). Pengiriman ke banyak nomor tanpa menekan kirim di WhatsApp hanya bisa lewat WhatsApp Business API (server dan biaya tersendiri), sehingga tidak tersedia di aplikasi offline ini. Nomor berawalan 0 dianggap nomor Indonesia (62); untuk nomor luar negeri awali dengan +.

Mendukung format JPG, PNG, WEBP, GIF, dan BMP — setiap gambar otomatis menjadi satu halaman sesuai urutan pada daftar di atas (ubah urutan dengan tombol ↑/↓, atau hapus dengan ✕). Centang "Samakan ukuran & orientasi semua halaman" supaya seluruh halaman berukuran persis sama dan foto tampil rata (tidak ada halaman yang lebih kecil/besar sendiri) — kalau ukuran halaman diset "Menyesuaikan Ukuran Foto", ukuran seragam ini otomatis mengikuti foto terbesar dalam daftar. Latar transparan pada PNG otomatis diberi latar putih. Komponen pembuat PDF (jsPDF) dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser — setelah itu bisa dipakai ulang tanpa internet selama masih di perangkat/browser yang sama; proses penggabungan gambarnya sendiri berjalan sepenuhnya di perangkat ini. Untuk berkas dokumen kantor (Word/Excel) yang perlu dijadikan PDF, gunakan fitur "Save as PDF"/"Print to PDF" bawaan aplikasi tersebut.

Cara pakai: unggah foto, pilih "Kualitas Model AI" (Tinggi disarankan untuk hasil paling rapi, Sedang kalau koneksi/perangkat kurang kuat), lalu klik "Proses dengan AI". Sistem otomatis mengenali orang/objek pada foto tanpa perlu peduli warna latarnya, cocok untuk foto dengan latar rumit (bukan cuma warna polos) — hasil tepi juga otomatis dibersihkan dari sisa warna latar lama (color spill). Butuh koneksi internet saat pertama kali dipakai di perangkat ini (mengunduh model AI), dan prosesnya bisa memakan waktu terutama di HP. Model AI ini memakai pustaka open-source pihak ketiga (@imgly/background-removal, lisensi AGPL) yang dimuat dari internet saat dipakai — foto tetap diproses di perangkat/browser Anda sendiri, bukan diunggah ke server IMG.LY. Hasil bisa berlatar transparan (PNG) atau diganti warna solid; unduhan JPG otomatis dipadatkan ke latar warna solid karena format JPG tidak mendukung transparansi.

Cara pakai: ambil foto dokumen (usahakan pencahayaan cukup dan seluruh kertas masuk dalam bingkai foto) — sistem otomatis mencoba mendeteksi tepi kertas begitu foto dimuat (kertas terang di atas latar lebih gelap paling mudah terdeteksi). Kalau deteksi otomatisnya kurang pas atau gagal, seret sendiri 4 titik bundar ke tepi kertas, atau tekan "🔄 Deteksi Ulang Otomatis" untuk mencoba lagi. Setelah pas, sistem meluruskan hasilnya seolah di-scan tegak lurus dari atas (koreksi perspektif/kemiringan). Pilih mode warna sesuai kebutuhan (Hitam Putih Tegas paling mirip hasil mesin fotokopi/scan kantor, cocok untuk dokumen teks; Warna untuk dokumen dengan gambar/stempel berwarna). Ulangi untuk tiap halaman dokumen, lalu gabungkan semua jadi satu PDF. Deteksi otomatis ini berbasis kecerahan gambar (bukan AI pengenal objek penuh) sehingga paling akurat kalau kertasnya jelas lebih terang dari latar belakang di sekitarnya — untuk latar yang juga terang atau pencahayaan tidak rata, mungkin perlu koreksi manual. Semua proses berjalan sepenuhnya di perangkat ini, foto tidak diunggah ke server manapun.

Ringkasan ini disusun untuk gambaran cepat saja — selalu rujuk teks resmi peraturan (tersedia gratis di peraturan.go.id atau jdih.kemnaker.go.id) untuk kasus yang butuh kepastian hukum, dan konsultasikan ke bagian legal/konsultan ketenagakerjaan untuk penerapan pada situasi spesifik.

Tabel diurutkan berdasarkan tanggal berjalan (libur nasional & cuti bersama digabung). Penetapan tanggal pasti 1 Ramadan, Idulfitri, dan Iduladha 1448 H tetap menunggu Sidang Isbat Kementerian Agama mendekati waktunya — tanggal di atas mengikuti perkiraan resmi dalam SKB. Pelaksanaan cuti bersama untuk sektor swasta bersifat pilihan (fakultatif) sesuai kebijakan perusahaan masing-masing dan mengurangi jatah cuti tahunan pekerja, sesuai SE Menaker No. M/6/HK.04/XII/2024. Dokumen resmi SKB bisa diunduh di kemenkopmk.go.id.

Ketuk/klik titik mana pun pada gambar untuk membaca kode warna piksel di titik itu — cocok untuk mencocokkan warna logo perusahaan, warna kop surat, atau elemen desain lain saat membuat dokumen di Word/Excel/Canva (kode HEX bisa langsung ditempel di kotak "warna kustom" pada aplikasi-aplikasi itu). Riwayat menyimpan hingga 12 warna terakhir yang diambil selama gambar yang sama masih terbuka. Semua proses berjalan di perangkat ini, gambar tidak diunggah ke server manapun.

Geser di kotak besar untuk mengatur saturasi & kecerahan, geser slider pelangi di bawahnya untuk mengatur rona (hue) — atau ketik kode HEX langsung di kotak input. Kode OKLCH adalah standar warna baru yang dipakai di CSS modern (lebih akurat secara persepsi mata dibanding HSL). Deretan "Terang → Gelap" menampilkan variasi warna yang sama di berbagai tingkat kecerahan (klik salah satu untuk memakainya); titik putih kecil menandai posisi warna yang sedang dipilih. Skema warna serasi menghasilkan warna-warna lain yang enak dipadukan dengan warna utama, berdasarkan teori roda warna.

Proses menggambar ulang tiap halaman PDF ke gambar (Ringan ≈150 DPI/kualitas 85%, Sedang ≈120 DPI/kualitas 70%, Kuat ≈96 DPI/kualitas 50%) lalu menyusunnya jadi PDF baru — semua berjalan di perangkat ini, file tidak diunggah ke server manapun. Komponen pembaca PDF (PDF.js) dan pembuat PDF (jsPDF) dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser. Untuk PDF berisi teks yang masih perlu bisa diseleksi/dicari, jangan gunakan fitur ini — pakai fitur kompres bawaan aplikasi office atau layanan lain yang mempertahankan teks. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

Klik badge nomor pada tiap halaman untuk membuang/mengembalikannya (halaman yang dibuang ditandai pudar dan bergaris merah, tetap dihitung nomor aslinya untuk referensi). Gunakan tombol ↑/↓ pada tiap kartu untuk mengubah urutan halaman, termasuk menyelipkan halaman dari PDF tambahan di antara halaman PDF utama. Mode "Pisah per halaman" berguna kalau tujuannya justru MEMECAH satu PDF jadi banyak file terpisah (misal 1 dokumen 10 halaman jadi 10 PDF sendiri-sendiri) — semuanya langsung dibungkus jadi satu paket .zip supaya tidak perlu mengunduh satu-satu. Format yang dipakai adalah .zip (bukan .rar) karena .zip bisa langsung dibuka di semua perangkat (HP/laptop) tanpa aplikasi tambahan, sedangkan .rar perlu aplikasi ekstra dan format kompresinya berbayar/berlisensi sehingga tidak bisa dibuat langsung di browser. Komponen pembaca PDF (PDF.js), penyusun PDF (pdf-lib), dan pembungkus .zip (JSZip, hanya dimuat kalau mode "Pisah per halaman" dipakai) diambil sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser; proses penggabungan/pemisahan halamannya sendiri berjalan sepenuhnya di perangkat ini, tidak ada file yang diunggah ke server manapun. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

Seluruh halaman tiap file digabung apa adanya sesuai urutan pada daftar di atas (ubah urutan dengan tombol ↑/↓, atau hapus dari daftar dengan ✕) — kalau perlu membuang halaman tertentu dari salah satu file sebelum digabung, gunakan dulu fitur "Potong PDF". Kalau file-file sumber punya ukuran halaman berbeda-beda (mis. campuran A4 dan F4/Legal), pilih "Samakan Semua ke..." supaya semua halaman rata ukurannya di hasil akhir — tiap halaman diskalakan proporsional (tidak gepeng/melar) dan diletakkan di tengah, area sisa diberi latar putih. Komponen penyusun PDF (pdf-lib) dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser; proses penggabungannya sendiri berjalan sepenuhnya di perangkat ini, tidak ada file yang diunggah ke server manapun. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

QR Code dibuat sepenuhnya di perangkat ini (tidak lewat server/API manapun), jadi hasilnya bisa dipakai selamanya. Beda dengan fitur Shortlink di menu ini yang bergantung pada layanan pemendek URL pihak ketiga, QR Code ini murni membungkus teks/tautan yang Anda masukkan apa adanya — jangan persingkat dulu tautannya lewat Shortlink kalau ingin QR paling tahan lama (biar tidak bergantung dua layanan sekaligus). Semakin panjang teks/tautan dan semakin tinggi level koreksi kesalahan, semakin rapat pola QR-nya dan makin butuh ukuran cetak lebih besar agar tetap mudah dipindai. Komponen pembuat QR (qrcodejs) dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser.

Berjalan sepenuhnya di perangkat ini — komponen pembaca PDF (PDF.js), penyusun berkas Word (JSZip), dan OCR (Tesseract.js, hanya dimuat kalau opsi OCR dicentang) diambil sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser; file tidak diunggah ke server manapun. Hasil berupa .docx asli yang bisa langsung dibuka & diedit di Microsoft Word/WPS/Google Docs. Karena hanya teks yang diekstrak, periksa kembali hasilnya sebelum dipakai resmi — terutama untuk PDF dengan tabel atau tata letak kompleks. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

Pilih bahasa yang sesuai dengan tulisan pada gambar supaya hasil bacanya lebih akurat. Komponen OCR (Tesseract.js) dimuat sekali dari internet saat pertama dipakai lalu tersimpan di cache browser — setelah itu proses pembacaan gambarnya sendiri berjalan di perangkat ini tanpa gambar diunggah ke server manapun. Hasil OCR bisa kurang akurat untuk tulisan tangan, gambar buram/miring, atau kontras rendah — selalu periksa dan betulkan hasilnya sebelum dipakai resmi.

Kalau hanya 1 halaman dipilih, hasilnya langsung diunduh sebagai satu berkas gambar. Kalau lebih dari 1 halaman dipilih, semua gambar dibungkus jadi satu berkas .zip (memakai JSZip) supaya tidak perlu mengunduh satu-satu. PNG lebih tajam dan mendukung transparansi tapi ukurannya lebih besar; JPG lebih ringkas tapi memakai kompresi (cocok untuk foto/dokumen berwarna). Semua proses berjalan sepenuhnya di perangkat ini — file tidak diunggah ke server manapun. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

Ketiga fitur bisa dipakai bersamaan atau sendiri-sendiri (nonaktifkan lewat centang di masing-masing bagian). Watermark digambar diagonal transparan di tengah tiap halaman terpilih. Format nomor halaman "dari total" menghitung total dari semua halaman PDF, bukan hanya yang diberi nomor. Semua proses berjalan sepenuhnya di perangkat ini lewat komponen pdf-lib (dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser) — file tidak diunggah ke server manapun. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

Password yang dimasukkan berlaku untuk semua file yang diunggah sekaligus (cocok kalau semua file memang dikunci dengan password yang sama) — kalau ada file yang passwordnya beda atau ternyata tidak berpassword sama sekali, hasilnya akan dilaporkan per file setelah diproses (file yang gagal tidak akan ikut dalam unduhan, hanya yang berhasil). Kalau cuma 1 file diunggah, hasilnya langsung diunduh sebagai PDF; kalau lebih dari 1 file, semua hasil yang berhasil dibungkus jadi satu .zip. Perlu diketahui: PDF punya 2 jenis password — password "user" (untuk membuka/melihat) dan password "owner" (untuk mengizinkan penghapusan proteksi). Untuk PDF yang sengaja dibuat dengan password owner berbeda dan dirahasiakan (umum pada dokumen bank/payroll/e-billing supaya tidak bisa diedit), proteksinya tidak akan pernah bisa dihapus walau password buka Anda benar — ini batasan resmi standar PDF, bukan bug, dan tool ini tidak akan mencoba membobolnya. Kalau menemui kasus begini, solusinya: buka file dengan password Anda di aplikasi pembaca PDF, lalu pakai menu Print > Save as PDF di aplikasi itu untuk membuat salinan baru tanpa password. Fitur ini hanya untuk PDF yang Anda punya hak/passwordnya sendiri — bukan untuk membobol PDF orang lain. Memakai pustaka pihak ketiga (@libpdf/core, lisensi MIT, masih berstatus beta) yang dimuat dari internet saat pertama dipakai; proses penghapusan password itu sendiri berjalan sepenuhnya di perangkat ini, file dan passwordnya tidak diunggah ke server manapun. Karena masih beta, sebagian PDF dengan struktur enkripsi yang tidak umum mungkin gagal diproses.

Cara pakai: unggah PDF, pilih halaman lewat strip pratinjau di atas, lalu pilih mode "Tulis Teks" — ketuk pada tulisan yang sudah ada di PDF untuk mengedit isinya (kotak edit akan terisi otomatis dengan teks, ukuran, dan status tebal/tidaknya ditebak dari tulisan aslinya — koreksi lewat centang "Tebal (Bold)" kalau tebakannya kurang pas), atau ketuk area kosong untuk menulis catatan baru. Ketuk tulisan yang sudah dibuat/diedit untuk mengubah lagi atau menghapusnya. Mode "Gambar Bebas" untuk mencoret bebas (seret jari/mouse; ketuk singkat pada coretan yang sudah ada untuk menghapusnya). Perlu diketahui: karena PDF tidak menyimpan teks sebagai paragraf yang bisa "disunting" langsung, mengedit tulisan asli bekerja dengan cara menutup tulisan lama pakai kotak putih lalu menuliskan teks baru di posisi yang sama persis — jadi hasilnya paling rapi untuk dokumen berlatar putih polos (kalau latar halaman berwarna/berpola di area tulisan tersebut, kotak putihnya akan terlihat). Setiap perubahan otomatis tersimpan per halaman — pindah halaman tidak menghilangkan yang sudah dibuat. Teks baru memakai font standar (Helvetica/Helvetica Bold) sehingga sebagian karakter/simbol khusus atau gaya lain (miring, jenis font tertentu) mungkin tidak persis sama dengan aslinya; untuk tanda tangan berupa gambar (bukan coretan tangan), gunakan menu "Watermark, Stempel & Nomor Halaman PDF". Halaman dengan rotasi bawaan (mis. hasil pindai miring) ditampilkan sesuai orientasi asli berkas, bukan rotasi tampilan. Semua proses berjalan sepenuhnya di perangkat ini — file tidak diunggah ke server manapun. File terkunci password atau rusak mungkin gagal diproses.

Cara pakai: gambar tanda tangan di kotak putih memakai jari (HP/tablet) atau mouse, klik "Pakai Tanda Tangan Ini" (otomatis dipotong rapat ke bentuk tanda tangannya, latar dibuat transparan). Untuk Ms Word/Google Docs/aplikasi lain: unduh sebagai PNG lalu masukkan lewat menu Insert > Picture/Image di aplikasi tersebut, lalu atur ukuran & posisinya di sana. Untuk PDF: unggah berkasnya, ketuk halaman untuk menempelkan tanda tangan (bisa lebih dari satu halaman/lebih dari satu tempat), atur ukurannya lewat slider, lalu unduh PDF yang sudah jadi. Tanda tangan yang sama bisa dipakai berkali-kali di halaman berbeda tanpa perlu menggambar ulang. Semua proses berjalan sepenuhnya di perangkat ini — baik gambar tanda tangan maupun berkas PDF tidak diunggah ke server manapun.

Karyawan Akhir = Awal + Masuk − Keluar. Rata-rata Headcount = (Awal + Akhir) ÷ 2 (angka ini yang lazim dipakai sebagai pembagi pada perhitungan Turnover Rate). Selisih terhadap Target = Target − Akhir: positif berarti masih kurang (perlu rekrutmen tambahan), negatif berarti kelebihan headcount dari budget. Isi Target dengan angka yang sama seperti Karyawan Awal kalau tidak ingin membandingkan ke budget tertentu.

Rumus: Turnover Rate = Jumlah Karyawan Keluar ÷ Rata-rata Jumlah Karyawan (awal+akhir dibagi 2) × 100%. Sebagai referensi umum industri (bukan patokan baku): turnover tahunan di bawah 10% umumnya dianggap sehat, 10–20% wajar/moderat, di atas 20% tergolong tinggi dan perlu ditelusuri penyebabnya — standar ideal bisa berbeda tergantung sektor industri.

Time to Hire dihitung per baris (Tanggal Kandidat Mulai Kerja − Tanggal Lowongan Dibuka), lalu dirata-ratakan dari semua baris yang tanggalnya terisi lengkap — baris yang kosong otomatis diabaikan. Cost per Hire = (Total Biaya Internal + Total Biaya Eksternal) ÷ Jumlah Karyawan Diterima, mengikuti formula standar SHRM. Angka acuan umum industri (bukan patokan baku, bervariasi menurut posisi & industri): Time to Hire staf umum sekitar 30-45 hari, posisi spesialis/manajerial bisa lebih lama.

Rumus: Tingkat Absensi = Total Hari Absen ÷ (Jumlah Karyawan × Hari Kerja dalam Periode) × 100%. Sebagai referensi umum, tingkat absensi bulanan di bawah 2–3% biasanya dianggap wajar; di atas itu perlu dievaluasi lebih lanjut, tergantung kebijakan dan sektor masing-masing perusahaan.

Kontribusi tiap kriteria = (Bobot ÷ 100) × Skor. Nilai Akhir = jumlah seluruh kontribusi. Idealnya total bobot seluruh kriteria berjumlah 100% — kalau tidak, sistem tetap menghitung apa adanya dan memberi peringatan agar bobot disesuaikan kembali. Kriteria ke-4 dan ke-5 bisa dikosongkan (bobot 0%) kalau tidak dipakai.

Pertanyaan disusun dengan pendekatan STAR (Situation, Task, Action, Result) — minta kandidat menjelaskan situasi nyata yang pernah dialami, bukan hipotetis, agar jawaban mencerminkan perilaku aktual. Data pertanyaan tersimpan langsung di dalam file ini (tidak perlu internet).

CV dihasilkan dalam format satu kolom polos — tanpa tabel, kotak teks, kolom ganda, header/footer, atau gambar — karena elemen-elemen itu yang paling sering gagal terbaca lengkap oleh mesin ATS. Isi kedua format sama persis, tinggal pilih sesuai permintaan lowongan (kebanyakan portal lamaran menerima PDF; DOCX lebih mudah diedit lagi nanti). Semua proses berjalan sepenuhnya di perangkat ini — data CV Anda tidak dikirim/diunggah ke server manapun. Komponen penyusun berkas Word (JSZip) & PDF (jsPDF) dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser. Sebelum dikirim, tetap periksa ulang isinya — sesuaikan ringkasan & kata kunci dengan setiap lowongan yang berbeda untuk hasil terbaik.

Semua bagian bisa langsung diklik untuk diedit (nama, tanggal, isi tabel, dsb.) — tidak perlu isi form terpisah. Klik "+ Kolom"/"+ Baris" untuk menambah, atau tombol merah untuk menghapus baris/kolom paling akhir. Tombol "➕ Tambah Bagian" di paling bawah untuk menambah tabel baru (misal Education/Training) atau catatan bebas. Klik "💾 Simpan PDF" untuk mengunduh sebagai file PDF (hasilnya berupa gambar halaman persis seperti tampilan di layar, termasuk warna header tabel), atau "📝 Simpan Word" untuk mengunduh sebagai file .docx asli yang isi tabelnya masih bisa diedit lagi di Microsoft Word/WPS/Google Docs (catatan: format Word hasilnya lebih sederhana — warna header tabel dan tata letak persis mungkin sedikit berbeda dari tampilan di layar). Warna header tabel bisa diganti lewat dropdown di pojok kiri atas (berlaku untuk hasil PDF). Semua data diproses & disimpan hanya selama halaman ini terbuka di perangkat Anda — tidak ada yang diunggah ke server manapun, jadi unduh hasilnya sebelum menutup atau berpindah menu, karena isian akan hilang kalau halaman dimuat ulang.

Ekstraksi info (nama, email, no HP, indikasi pendidikan/pengalaman) memakai pencarian pola teks (regex), bukan AI/NLP — cukup akurat untuk CV berformat teks rapi, tapi bisa meleset pada CV dengan tata letak rumit, tabel, atau hasil scan gambar tanpa lapisan teks (gunakan fitur "PDF ke Ms Word" dengan opsi OCR dulu kalau CV berupa hasil scan). Skor Kata Kunci mengukur seberapa banyak kata kunci penting dari lowongan yang muncul di teks CV — ini sinyal bantu penyaringan awal, bukan keputusan akhir lolos/tidak; tetap perlu dibaca & dinilai manual, terutama untuk kandidat dengan skor sedang yang mungkin memakai istilah berbeda untuk kompetensi yang sama. Semua file diproses sepenuhnya di perangkat ini dan tidak diunggah ke server manapun — penting karena CV berisi data pribadi kandidat. Komponen pembaca PDF (PDF.js) & pembaca DOCX (JSZip) dimuat sekali dari internet lalu tersimpan di cache browser.